Linee guida aziendali di CES-Gruppe

CES-Gruppe, il gruppo CES, è un produttore leader di sistemi di chiusura e controllo accessi elettronici. Continuando la nostra lunga tradizione, nel futuro vogliamo fornire alle generazioni che verranno sistemi di sicurezza di alta qualità ed innovativi che offrano una protezione affidabile e che siano utili per le persone e per i beni. Impresa indipendente a conduzione familiare, CES si impegna a mantenere rapporti affidabili e sostenibili con i propri partner commerciali. Ciò richiede una indipendenza finanziaria stabile. Proprio per mantenere questa indipendenza come fornitore di progetti innovativi nel lungo periodo, ci sforziamo di ottenere un ritorno sulle vendite del 10% ed una crescita continua. CES-Gruppe dichiara la propria responsabilità verso gli azionisti, i dipendenti di tutte le sedi, l'ambiente sociale e la regione di Velbert / Niederberg in Germania. Il rispetto delle leggi e delle norme è la base per le nostre attività quotidiane. Vogliamo garantire la crescita del nostro gruppo, offrendo ai nostri clienti nazionali ed internazionali prodotti innovativi, soluzioni e servizi che siano perfettamente allineati con le esigenze dei clienti e dei mercati. La collaborazione con i nostri clienti in uno spirito di fiducia e di collaborazione gioca un ruolo importante per CES-Gruppe.

Dipendenti

CES-Gruppe è un datore di lavoro affidabile per i propri dipendenti di tutte le sedi del gruppo. I nostri dipendenti sono un fattore essenziale per il nostro successo. Le persone che lavorano per CES-Gruppe sono ben qualificate, capaci di lavorare in autonomia e con spirito di squadra. Esse si riconoscono nelle nostre linee guida di corporate e di leadership ed agiscono di conseguenza. Nel nostro sforzo per garantire il posto di lavoro nel lungo periodo, abbiamo messo grande enfasi nello sviluppo delle risorse umane ed offriamo ai nostri dipendenti programmi di sviluppo e di formazione. Le posizioni di leader nella nostra azienda sono preferibilmente occupate da candidati interni.

Diversità

Gestiamo le relazioni con chiunque con tolleranza, gentilezza e posizione paritetica e abbiamo rispetto della diversità delle personalità.
Poniamo una grande enfasi sul fatto che i nostri dipendenti comprendano a fondo le necessità dei nostri clienti e partners e conoscano e rispettino le diversità culturali degli stati con i quali abbiamo relazioni di affari. Quando selezioniamo il nostro personale, cerchiamo i migliori e qualificati candidati, indipendentemente dal sesso, nazionalità, etnia, religione o dottrina filosofica, disabilità, età o tendenza sessuale.

Prodotti

I prodotti progettati, costruiti e distribuiti da CES sono percepiti dal mercato come innovativi, di alta qualità e spesso sono contraddistinti da caratteristiche uniche di vendita. La nostra gamma di prodotti è in continua evoluzione. In aggiunta al nostro core business - sistemi di chiusura meccanici e meccatronici - offriamo prodotti di nicchia destinati alla protezione di edifici e di strutture industriali. Vogliamo anche espanderci in altre aree, utilizzando le nostre tecnologie e competenze e concentrandoci sulle necessità dei nostri clienti e dei consumatori.

Qualità

Il punto focale di tutto ciò che facciamo è la soddisfazione dei nostri clienti, obiettivo che vogliamo consolidare costantemente attraverso i nostri sforzi di miglioramento continuo. Nel nostro gruppo, assumersi la responsabilità per la qualità di ogni attività individuale è una questione ovvia.

Finanza

La nostra politica finanziaria è finalizzata a generare un dividendo adeguato per i nostri azionisti e, allo stesso tempo, a mantenerci indipendenti da terzi (investitori, banche). Perseguiamo quindi una politica di accantonamento di riserve che ha lo scopo di garantire l'esistenza a lungo termine del nostro gruppo di società. Le spese in conto capitale di CES-Gruppe sono finanziate con risorse proprie. Gli investimenti finanziari sono realizzati con particolare attenzione alla minimizzazione del rischio e alla conservazione del valore dei fondi investiti.

Produzione

Elemento di successo di CES-Gruppe è la fabbricazione in modo economicamente efficiente e impeccabile dei nostri prodotti, in tempi brevissimi e con un alto livello di flessibilità. Con il miglioramento continuo dei processi di fabbricazione e dell’uso delle risorse, creiamo proposte di vendita uniche e costantemente aumentiamo la nostra efficienza, mantenendo in tal modo la produzione in Germania.

Gestione delle risorse

L'uso efficiente e sostenibile delle risorse così come un aumento continuo della efficienza nella nostra azienda sono attività importanti del nostro processo  gestionale. Attraverso una raccolta di dati completa, sistematica e continua, noi analizziamo i nostri processi e determiniamo in questo modo i potenziali di risparmio e di miglioramento. Grazie a processi regolari di revisione dei nostri sistemi produttivi, creiamo quella che è la base per un processo di sviluppo continuo. Ogni dipendente contribuisce personalmente a questa attività. Tutte le risorse acquisite sono soggette ad una revisione sistematica.

Approvvigionamenti

I nostri fornitori sono un elemento molto importante nella nostra catena del valore aggiunto. I rapporti con loro sono a lungo termine e sono basati sulla fiducia reciproca. Ci aspettiamo dai nostri fornitori il massimo in termini di efficienza di costo, creatività, flessibilità, servizio perfetto ed esigiamo assoluta affidabilità in termini di qualità e di precisione delle consegne.

Organizzazione

Il nostro sistema di organizzazione è agile e lo  sviluppiamo continuamente. Questo dà luogo a ottimizzazioni che ci consentono di creare un alto valore aggiunto insieme ai nostri partner commerciali.

Comunicazione

Incoraggiamo una comunicazione aperta e onesta con i nostri dipendenti, i partner, e se necessario, con il pubblico interessato. Compiti e informazioni sono trasformati in regole chiare in modo tale che dipendenti e clienti ricevano tutte le comunicazioni di cui hanno bisogno. I nostri messaggi pubblicitari sono credibili e coerenti con le nostre linee guida aziendali coerenti.