fr

Philosophie de l’entreprise

Nos principes d’action

CES est l’un des principaux fabricants de systèmes de verrouillage et de contrôle d’accès électronique. Forts d’une longue tradition, nous comptons la perpétuer encore sur de nombreuses générations en continuant à offrir des systèmes de sécurité innovants et d’excellence qui assurent une protection efficace et conviviale aux personnes et à leurs biens. 

En tant qu’entreprise familiale autonome, nous avons pour ambition d’être un partenaire commercial fiable et durable. Cet objectif implique une indépendance financière à long terme. Afin de conserver durablement cette indépendance également à titre de fournisseur de solutions innovantes, nous visons une croissance continue avec un taux de marge d’exploitation de 10 %. 

CES assume une responsabilité vis à vis de la famille propriétaire, du personnel de tous ses sites, de son environnement social et de la région Velbert / Niederberg. Nous agissons au quotidien en respectant naturellement les obligations légales et exigences réglementaires.

Clientèle

Nous entendons assurer la croissance de notre entreprise en offrant à notre clientèle nationale et internationale des solutions, prestations et produits innovants qui répondent parfaitement aux besoins des clients et du marché. Il nous tient particulièrement à cœur d’entretenir une coopération avec nos clients basée sur la confiance et le partenariat.

Collaborateurs

CES se montre un employeur fiable vis à vis des collaborateurs de tous les sites d'entreprise. Nos collaborateurs jouent un rôle essentiel dans la réussite de notre entreprise. CES emploie des personnes qualifiées, responsables et faisant preuve d'esprit d'équipe, qui approuvent et appliquent la philosophie de notre entreprise et ses principes de gestion. Afin de préserver nos emplois sur le long terme, nous privilégions le développement du personnel en lui proposant des programmes de formations initiale et continue appropriés. Nous confions de préférence nos postes de cadre à des personnes issues de nos rangs.

Diversité

Nous faisons preuve de tolérance et d'équité les uns envers les autres, en nous traitant tous sur un pied d'égalité et en respectant nos différences. Nous veillons à ce que nos collaborateurs comprennent les contraintes des clients et partenaires spécifiques aux pays où nous sommes implantés, et qu’ils en connaissent et respectent les particularités culturelles. Lorsque nous embauchons du personnel, nous recherchons les candidats qui conviennent le mieux au poste sans considération de leur sexe, nationalité, origine ethnique, religion ou conviction, handicap, âge ou orientation sexuelle.

Produits

Les produits que nous développons, produisons et distribuons sont reconnus par le marché comme innovants et de haute qualité. Ils se démarquent souvent par leurs caractéristiques uniques. Nous renouvelons par ailleurs sans cesse notre palette de produits. Outre le système de verrouillage mécanique/mécatronique qui est notre cœur de métier, nous proposons des produits de niche permettant de verrouiller et sécuriser les bâtiments ou destinés à des applications industrielles. Nous souhaitons par ailleurs étendre nos activités à d'autres domaines qui s'appuient sur nos technologies et compétences et également prendre en compte les besoins de nos clients et des consommateurs.

Qualité

La satisfaction de nos clients est au cœur de nos actions et les améliorations que nous apportons en continu ne cessent de l’accroître. Chez CES, la qualité est naturellement au cœur de nos actions. 

Finances

L’objectif de notre politique financière n’est pas seulement d’assurer des dividendes à nos associés mais aussi de préserver notre indépendance financière vis à vis de tiers (entreprises participantes, banques). Notre constitution de réserves est donc axée sur la durabilité de CES et ses investissements sont financés par des fonds propres. Nous procédons aux investissements financiers en veillant à réduire au minimum les risques et à préserver la valeur des capitaux investis. 

Production

Une fabrication rentable et sans défaut de nos produits, des délais de livraison extrêmement courts et une grande souplesse de la production sont les facteurs de notre réussite. Les améliorations continues des processus et ressources nous permettent de nous démarquer face à nos concurrents, d'améliorer sans cesse notre productivité, et d'assurer ainsi le maintien de la production en Allemagne. 

Gestions des ressources et énergies

Savoir garantir une utilisation durable et toujours plus efficace des ressources est à nos yeux une mission majeure de toute gestion. Une saisie complète, systématique et continue des données nous permet d'analyser nos processus, de mesurer notre consommation d’énergie et d’ainsi identifier les potentiels d'économie et d'amélioration. L’évaluation régulière de nos systèmes de gestion et processus nous sert de base pour assurer notre développement continu. Chaque collaborateur y apporte sa contribution. Toutes les ressources et prestations de service venant de tiers sont soumises à un contrôle systématique. Avec nos objectifs opérationnels et stratégiques et notre volonté d’économiser de l’énergie, nous contribuons activement à préserver l’environnement et à réduire les émissions de dioxyde de carbone.

Achats

Nos fournisseurs sont un maillon très important de notre chaîne de création de valeur. Nous entretenons avec eux des relations durables et de confiance réciproque. Nous attendons de nos fournisseurs un maximum de rentabilité, de créativité et de souplesse, un service parfait et une fiabilité absolue en matière de qualité et de respect des délais. 

Organisation

Nous ne cessons de développer notre système d'organisation agile. Ces mesures d’optimisation génèrent une valeur ajoutée significative autant pour nos partenaires commerciaux que pour nous. 

Communication

Nous pratiquons une communication ouverte et transparente avec nos collaborateurs, nos partenaires commerciaux et, au besoin, avec le public intéressé.

Nous communiquons clairement les missions et informations en appliquant des règles bien définies afin de cibler les informations destinées aux collaborateurs ou aux clients. 

Nos messages publicitaires sont crédibles et en conformité avec la philosophie de notre entreprise.