Welkom op de nieuwe website van CES. Vanaf nu vind je informatie beter en sneller.
Mensen met elkaar verbinden. Toegang creëren. CES.

Focus op wat echt belangrijk is: de mens. De mens staat centraal in al ons handelen: medewerkers, klanten, partners en leveranciers. In een vertrouwensvolle samenwerking
werken we bij CES al meer dan 180 jaar samen om toegangsoplossingen voor het heden en de toekomst te ontwikkelen. Om mensen bij elkaar te brengen en toegang te bieden tot alles wat ertoe doet.

Samen zijn wij CESen nog veel meer!

We stellen ons open

Het draait om menselijke banden

De kracht van CES ligt in haar rijke familiegeschiedenis. Deze vormt de basis voor het vertrouwen tussen medewerkers, klanten, partners en leveranciers.

De mogelijkheid om hier kansen te grijpen, onze horizon te verbreden en de toekomst actief vorm te geven, zijn belangrijke redenen waarom veel van mijn collega’s en ik graag bij CES werken. We worden gewaardeerd om wie we zijn en wat we kunnen. Dat is zeer motiverend en, ja, soms ook uitdagend. Vertrouwen, geloof in ons eigen potentieel en eerlijkheid zijn belangrijk om als persoon en als bedrijf te groeien.

Lara Strohmenger

Hoofd Personeelszaken
Toen ik bij CES begon, bevond ik me in een heel andere positie dan nu. Vanaf het begin werd er vertrouwen en waardering in mij getoond, mijn potentieel werd herkend en daardoor kreeg ik de kans om boven mezelf uit te stijgen. Daar ben ik erg dankbaar voor.

Eleni Bombosch

Productmanager e-commerce
Veel nieuwe gezichten, nieuwe producten en machines laten zien dat CES een innovatief en modern bedrijf is. Tegelijkertijd blijft het trouw aan zijn reputatie als familiebedrijf.

Recep Kibritoglu

meester in de galvanotechniek
Een positieve werkomgeving, een gezellige sfeer en de uitwisseling met andere stagiaires maken van CES voor ons een plek waar je graag leert, groeit en samen vooruitgang boekt.

Sarah Nowak

Commerciële stagiaire
CES geeft me altijd veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om mijn ambities te verwezenlijken en zo het bedrijf naar een hoger niveau te tillen.

Steven Hartemink

Productmanager
We gaan oprecht en loyaal met elkaar en onze zakenpartners om, net als in een familie. We vertrouwen op elkaars intenties, herkennen talenten en staan open voor nieuwe ideeën. Verbondenheid door vertrouwen is voor ons vanzelfsprekend en waardevol. Mijn eigen parcours laat zien wat er bij CES mogelijk is: vanaf mijn eerste vakantiebaantje in mijn jeugd tot vandaag heb ik me stap voor stap mogen ontwikkelen. Vandaag ben ik blij dat ik ook anderen deze kansen kan bieden. De deuren daarvoor staan wijd open.

Bernd Becker

Directeur van CES
Ik ga ‘bijna’ elke dag met plezier naar mijn werk. We gaan samen de uitdagingen aan en vinden dan altijd een oplossing. ‘Dat lukt niet’ bestaat bij ons niet. We pakken zelfs de meest ingewikkelde problemen aan met passie voor ons vak. Ieder met zijn eigen expertise.

Simone Czech

Plaatsvervangend segmenthoofd
Wie bij CES binnenkomt, voelt meteen de open bedrijfscultuur. Onze merkwaarden worden overal in de praktijk gebracht: zowel door medewerkers die al decennia lang deel uitmaken van ons familiebedrijf, als door jonge collega’s die al vroeg verantwoordelijkheid op zich nemen. Met eigen verantwoordelijkheid, teamgeest, passie en openheid voor nieuwe technologieën ontwikkelen we toekomstbestendige oplossingen. Zo beschikken we over alles wat nodig is om ook in de toekomst succesvol te blijven.

Frank Völker

Directeur van CES
Bij CES krijg je al vroeg de kans om verantwoordelijkheid te nemen en actief mee te werken aan de ontwikkeling van het bedrijf. Dat zorgt voor vertrouwen, motivatie en echte vrijheid om dingen vorm te geven.

Ramon Nelle

Teamleider Internationale Klantenservice
Bij CES kunnen we echt op elkaar rekenen en op elkaar bouwen. We wisselen ideeën uit en vullen elkaar prachtig aan. Dat brengt ons dichter bij elkaar en helpt ons verder in ons werk. Het resultaat is dat we altijd een oplossing bieden die onze klanten vooruit helpt.

Martina Esser

Adviseur toegangssystemen
Onze nieuwe merkidentiteit is het kompas voor het hele bedrijf. Ze verbindt ons en geeft de richting aan. We stellen menselijke relaties centraal om samen de beste toegangsoplossingen te vinden.

Ronald Boon

Algemeen directeur CES NL
Het is heel normaal dat we elkaar helpen als dat nodig is. De communicatielijnen zijn kort en daardoor kunnen we efficiënte en effectieve oplossingen bieden.

Frank Külchen

kwaliteitscontroleur

Bouw op vertrouwen

Vertrouwen vormt de basis voor sterke relaties en betrouwbaarheid.

Werk met passie

Passie stimuleert creativiteit en uitmuntendheid.

Samen vooruit

Samenwerking en teamwork bevorderen vooruitgang en succes.

Zo werken we samen

Vertrouwen in elkaar

Wij onderhouden duurzame banden met onze medewerkers. U kunt erop vertrouwen dat u uw sterke punten bij ons ten volle kunt benutten. Diversiteit en gelijkheid zijn voor ons vanzelfsprekend.

Ruimte voor ideeën

Wij staan open voor uw suggesties, of het nu gaat om het verbeteren van onze interne processen of het vormgeven van onze bedrijfsstrategie. Wij stellen uw ideeën zeer op prijs.

Open werkcultuur


Wij hechten veel waarde aan openheid, veiligheid en werkplezier. Wij streven ernaar een gezellige sfeer te creëren waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Persoonlijke ontwikkeling

Er zijn tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij bieden talentprogramma’s en stages aan voor starters
en nieuwe medewerkers, en bijscholingsprogramma’s voor bestaande medewerkers.

Technologische vooruitgang

Ons doel is om altijd voorop te lopen op het gebied van toegangsoplossingen. Daarvoor beschikken we over de vakkennis, de technologie en de experts in huis om onze klanten oplossingen op maat te bieden.

Een duurzame toekomst

We werken voortdurend aan veiligheid en betrouwbaarheid voor u en het bedrijf. Op een zorgvuldige en verantwoordelijke manier evalueren en vormgeven we werkmethoden en -omgevingen, zodat deze ecologisch, sociaal en economisch duurzaam zijn.

Vertrouwen in elkaar

Wij onderhouden duurzame banden met onze medewerkers. U kunt erop vertrouwen dat u uw sterke punten bij ons ten volle kunt benutten. Diversiteit en gelijkheid zijn voor ons vanzelfsprekend.

Ruimte voor ideeën

Wij staan open voor uw suggesties, of het nu gaat om het verbeteren van onze interne processen of het vormgeven van onze bedrijfsstrategie. Wij stellen uw ideeën zeer op prijs.

Open werkcultuur


Wij hechten veel waarde aan openheid, veiligheid en werkplezier. Wij streven ernaar een gezellige sfeer te creëren waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Persoonlijke ontwikkeling

Er zijn tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij bieden talentprogramma’s en stages aan voor starters
en nieuwe medewerkers, en bijscholingsprogramma’s voor bestaande medewerkers.

Technologische vooruitgang

Ons doel is om altijd voorop te lopen op het gebied van toegangsoplossingen. Daarvoor beschikken we over de vakkennis, de technologie en de experts in huis om onze klanten oplossingen op maat te bieden.

Een duurzame toekomst

We werken voortdurend aan veiligheid en betrouwbaarheid voor u en het bedrijf. Op een zorgvuldige en verantwoordelijke manier evalueren en vormgeven we werkmethoden en -omgevingen, zodat deze ecologisch, sociaal en economisch duurzaam zijn.

Waar kunt u ons vinden?

Onze vestigingen

Gevestigd in Apeldoorn

CESnederland

Sinds 2008 in Nederland

CESnederland is opgericht door specialisten uit de slotenbranche. De kennis, ervaring en toewijding die zij in de loop van tientallen jaren hebben opgebouwd, leven voort in ons team van ongeveer 20 medewerkers.
Vanuit Apeldoorn ondersteunen wij partners en klanten in de utiliteitsbouw, de woningbouw en de institutionele sector met deskundig advies, persoonlijke begeleiding en op maat gemaakte toegangsoplossingen. Onze partnergerichte aanpak vormt de basis voor duurzame samenwerkingen en praktijkgerichte oplossingen. Gedreven door vertrouwen, passie en samenwerking creëren we veilige en toekomstbestendige toegang tot wat er echt toe doet.

Gevestigd in Velbert

CES (hoofdkantoor & fabriek)

Sinds 1840 in Velbert

CES in Velbert is de moedermaatschappij, het strategische centrum van de ondernemingsgroep, en heeft samen met de internationale vestigingen meer dan 400 medewerkers in dienst. Van hieruit worden de ontwikkeling, productie, kwaliteitsborging en centrale bedrijfsfuncties voor mechanische en elektronische toegangsoplossingen aangestuurd.

De vaktechnische focus ligt op sluitsystemen, toegangscontrole en op maat gemaakte beveiligingsconcepten. Onze partners en klanten profiteren van een hoge mate van integratie in de productie, deskundig advies, korte lijnen en betrouwbare oplossingen uit één hand.

Gevestigd in Dubai Silicon Oasis, Verenigde Arabische Emiraten

CES Middle East

Sinds 2020 in het Midden-Oosten

Met een team van drie medewerkers fungeert onze vestiging in Dubai als regionaal kantoor voor het Midden-Oosten.

De focus ligt op het bedienen van klanten in de hele regio met hoogbeveiligde sloten, hoofdsleutelsystemen en elektronische toegangscontrolesystemen voor een breed scala aan sectoren. Via ons distributiekanaal zijn we daarbij actief in zowel het project- als het retailsegment.

Klanten profiteren van onze lokale aanwezigheid, waardoor we hen ter plaatse kunnen begeleiden en hun behoeften beter kunnen begrijpen.

Gevestigd in Lyon

CESfrance

Sinds 2007 in Frankrijk

Met een team van zeven medewerkers is CESfrance de Franse dochteronderneming van CES en ondersteunt het verkoop- en projectpartners in heel Frankrijk.

Onze focus ligt op mechanische hoofdsleutelsystemen, sluitplannen en cloudgebaseerde elektronische toegangscontroleoplossingen.

 Klanten profiteren van directe toegang tot specialisten die technische expertise, een snelle reactie en kennis van de lokale markt combineren.

Gevestigd in Cisnadie, district Sibou, Roemenië

CES Romania

Sinds 2004 in Roemenië

Met ongeveer 40 medewerkers is CES ROMANIA de belangrijkste productielocatie voor sloten en een belangrijke vestiging voor de begeleiding van onze Roemeense en Oost-Europese partners en klanten.

De focus ligt op de productie en logistiek voor de groep, maar ook op verkoopondersteuning, projectcoördinatie en het onderhouden van lokale contacten.

Dochterondernemingen van CES en klanten profiteren van korte besluitvormingsprocessen, regionale nabijheid en een nauwe samenwerking binnen het wereldwijde team.

Gevestigd in Rochester, Kent, Verenigd Koninkrijk

CES Security Solutions

Sinds 2009 in het Verenigd Koninkrijk

Met een team van 6 medewerkers werken we in onze vestiging in het Verenigd Koninkrijk zo vroeg mogelijk in het proces samen met architecten, ontwerpteams en de eindgebruiker om een sluitsysteem te ontwerpen dat speciaal op uw project is afgestemd.

We zijn er trots op een uniek team van ingenieurs te zijn dat zich richt op het bieden van optimale veiligheid en flexibiliteit aan onze klanten door middel van precisietechniek en hoogwaardige producten.

Duurzaam handelen

Duurzaamheid ontstaat door samenwerking

We werken voortdurend aan veiligheid en betrouwbaarheid voor u en het bedrijf. Op een zorgvuldige en verantwoordelijke manier evalueren en vormgeven we werkmethoden en -omgevingen, zodat deze ecologisch, sociaal en economisch duurzaam zijn.

Economisch

Ons doel is om mensen bij elkaar te brengen en hen toegang te bieden tot wat voor hen belangrijk is.

Ecologisch

Het duurzaam gebruik van hulpbronnen en een voortdurende verbetering van de efficiëntie daarvan zijn voor ons belangrijke bedrijfsdoelstellingen.

Sociaal

We evalueren en vormgeven onze werkmethoden en -omgevingen op een zorgvuldige en verantwoordelijke manier, zodat ze ecologisch, sociaal en economisch duurzaam zijn.

Economisch

Ons doel is om mensen bij elkaar te brengen en hen toegang te bieden tot wat voor hen belangrijk is.

Ecologisch

Het duurzaam gebruik van hulpbronnen en een voortdurende verbetering van de efficiëntie daarvan zijn voor ons belangrijke bedrijfsdoelstellingen.

Sociaal

We evalueren en vormgeven onze werkmethoden en -omgevingen op een zorgvuldige en verantwoordelijke manier, zodat ze ecologisch, sociaal en economisch duurzaam zijn.

Onze lange geschiedenis

Sinds de oprichting in 1840 hebben duizenden medewerkers zich verbonden gevoeld met elkaar en met het familiebedrijf. Zelfs de huidige aandeelhouders – de zevende generatie van de oprichter – maken nog steeds deel uit van de familie. Vroeger net als nu hebben de generaties medewerkers van elkaar geleerd en elkaar geïnspireerd. Zo is de kennis nooit verloren gegaan en werd deze voortdurend uitgebreid en verdiept om technologisch altijd bij te blijven.

Vandaag de dag zijn we uitgegroeid tot een bedrijf met meer dan 400 medewerkers wereldwijd, dat in vele landen actief is. Met onze op maat gemaakte oplossingen bieden we toegang tot alles wat belangrijk is.
Onze rijke geschiedenis vormt de basis voor onze toonaangevende mechanische en elektronische toegangsoplossingen. Ons streven naar duurzame ontwikkeling brengt ons elke dag een stap verder.

Meer informatie over CESMeer informatie over CESOf het nu gaat om een carrière of om contact – we kijken uit naar een gesprek met je.

Wilt u deel uitmaken van ons team of heeft u een concreet verzoek? Hier vindt u de juiste volgende stap.

Contact opnemen

Heeft u vragen over CES, onze producten of een samenwerking? Wij helpen u graag verder.

Contact opnemen

Werken bij CES

Kijk voor vacatures en meer informatie over werken bij CES op onze carrièrepagina.

Werken bij CES