Principii corporative și de conduită 

CES este un angajator de încredere pentru întreg personalul, din toate locațiile. Angajații noștri sunt esențiali pentru succesul companiei. Angajații noștri sunt persoane calificate, autonome și orientate către echipă, care respectă acest Cod de conduită și acționează în consecință.    

Managerii noștri respectă personalitatea și demnitatea tuturor angajaților și acționează ca mediatori în cazul conflictelor. Toți angajații și cu precădere managerii noștri sunt conștienți de faptul că, prin comportamentul lor, reprezintă compania în lumea exterioară. 

Pentru a ne menține locurile de muncă pe termen lung, acordăm o importanță deosebită dezvoltării personalului.

Ne formăm personalul junior în mare parte în cadrul companiei și preferăm ca posturile de conducere să fie ocupate de personal din rândurile noastre. Oferim măsuri de instruire și calificare prin intermediul departamentului nostru de dezvoltare a personalului sau prin programe de perfecționare profesională derulate de instituții externe de renume. 

Le oferim clienților noștri naționali și internaționali produse, soluții și servicii perfect adaptate nevoilor lor și piețelor respective. Cooperarea bazată pe parteneriat cu clienții noștri este foarte importantă pentru noi. Angajații noștri din diverse țări înțeleg nevoile și diferențele culturale ale clienților și partenerilor noștri și le respectă.

Ne așteptăm ca partenerii noștri de afaceri să adere la valorile noastre. Respectarea legii, onestitatea, seriozitatea, respectul și încrederea sunt principii fundamentale pentru relații de afaceri bune și de lungă durată.

Practicăm o comunicare deschisă și onestă cu angajații noștri, cu partenerii de afaceri și, dacă este necesar, cu publicul interesat.  Sarcini clare și informațiile sunt comunicate în conformitate cu reguli lipsite de ambiguitate, astfel încât angajații și clienții să primească informațiile importante pentru ei.  Comunicările noastre publicitare sunt credibile și corespund principiilor noastre corporative.

Ne tratăm reciproc cu toleranță și corectitudine - ca egali - și respectăm diversitatea personalităților.

La recrutarea de noi angajați, căutăm cele mai potrivite candidate/candidați, indiferent de sex, naționalitate, origine etnică, religie sau ideologie, handicap, vârstă, stare civilă sau orientare sexuală. Ne angajăm să ne abținem de la orice formă de discriminare și să ne opunem activ acesteia. Nu tolerăm în nici un fel discriminarea, hărțuirea sexuală, insultele, intimidarea în grup sau comportamentul agresiv față de alte persoane. În aceeași măsură, așteptă, acest lucru și de la partenerii noștri de afaceri.

Respectăm, protejăm și promovăm reglementările în vigoare privind protecția drepturilor omului și ale copiilor, în întreaga lume. Respingem orice utilizare a muncii copiilor, a muncii forțate și obligatorii, precum și orice formă de sclavie modernă și de trafic de persoane. Acest lucru se aplică pentru cooperarea în cadrul companiei noastre și este ceea ce așteptăm și de la partenerii noștri de afaceri.

Ne obligăm să garantăm securitatea informațiilor pentru a proteja confidențialitatea, integritatea și disponibilitatea tuturor informațiilor și datelor cu caracter personal. În acest scop, am implementat măsuri de securitate tehnice și organizatorice, a căror eficiență o verificăm periodic.

Angajații noștri se angajează să păstreze secretele comerciale și de afaceri și informațiile confidențiale pe durata derulării raportului de muncă, precum și după încetarea acesteia. Angajații noștri au obligația să trateze cu grijă bunurile companiei. Echipamentele și materialele interne ale companiei sunt utilizate exclusiv în scop profesional. CES a numit un responsabil cu protecția datelor și un responsabil cu gestionarea securității informațiilor, care instruiesc angajații și asigură respectarea reglementărilor privind protecția datelor și securitatea informațiilor.

Respingem orice formă de corupție, delapidare și deturnare de fonduri. Furnizorii și prestatorii de servicii sunt selectați pe baza unor criterii obiective. Este interzisă influențarea ilegală altor persoane în relațiile de afaceri sau să ne permitem să fim influențați prin schimb de cadouri sau prin acordarea, oferirea sau acceptarea altor beneficii. 
Iinteresele personale nu trebuie să ne influențeze în mod necorespunzător discernământul privind chestiuni profesionale. Din acest motiv, în cadrul unei analize a riscurilor sunt elaborate soluții adecvate privind toate conflictele de interese și loialitate. 

Respectarea obligațiilor legale și a cerințelor autorităților este un lucru de la sine înțeles în activitatea noastră zilnică. Aici sunt incluse, de exemplu, legile antitrust și comerciale aplicabile, legile privind stabilirea prețurilor, precum și reglementările privind sănătatea, munca și protecția mediului, dispozițiile privind programul de lucru, reglementări privind concediile și remunerarea.
Respectăm dreptul angajaților noștri de a se asocia în mod pașnic și de a purta negocieri colective privind salariile și condițiile de muncă pentru a găsi soluții acceptabile în colaborare cu comitetul de întreprindere.

Produsele dezvoltate, produse și vândute de noi sunt percepute pe piață ca fiind inovatoare și de înaltă calitate. Adesea, ele sunt caracterizate de avantaje competitive unice. Gama noastră de produse este actualizată constant. Pe lângă activitatea noastră de bază - sisteme mecanice de închidere și control electronic al accesului - oferim și produse de nișă pentru închiderea și securizarea clădirilor și pentru aplicații industriale. Dorim, de asemenea, să ne extindem în domenii care se bazează pe tehnologiile și expertiza noastră și care au în vedere interesele clienților și consumatorilor noștri.

În centrul acțiunilor noastre se află satisfacția partenerilor noștri de afaceri și a părților interesate, pe care o amplificăm constant prin îmbunătățiri continue. În cadrul companiei noastre, asumarea responsabilității personale cu privire la posibilitățile de îmbunătățire a fiecărei activități în parte este un lucru de la sine înțeles.

Fabricarea economică și fără erori a produselor, cu cele mai scurte termene de livrare și un grad ridicat de flexibilitate, reprezintă factorii noștri de succes. Prin îmbunătățirea continuă a proceselor și a resurselor noastre, generăm avantaje competitive unice și o creștere constantă a productivității, asigurând astfel producția în locația din Germania.

Utilizarea sustenabilă a resurselor, precum și creșterea continuă a eficienței acestora în cadrul companiei noastre reprezintă pentru noi sarcini de management importante. Prin colectarea cuprinzătoare, sistematică și continuă a datelor, ne analizăm propriile procese, ne măsurăm consumul de energie și identificăm astfel potențialul de economisire și îmbunătățire.

Prin evaluări periodice a sistemelor noastre de management și a proceselor, creăm bază pentru perfecționare și îmbunătățire continuă. Fiecare angajat își aduce contribuția în acest sens.

Toate resursele și serviciile care urmează să fie achiziționate fac obiectul unei verificări sistematice. Prin obiectivele noastre operaționale și strategice, prin eforturile de economisire a energiei și a resurselor, precum și de reducere a emisiilor de CO₂, contribuim activ la protejarea mediului. În cadrul sistemului nostru de management de mediu, am identificat aspecte de mediu relevante și am luat măsuri pentru a evita poluarea și efectele negative ale acțiunilor noastre asupra mediului.

Obiectivul nostru pe termen lung este de a atinge un proces de producție neutru din punct de vedere climatic și de a ne îmbunătăți continuu performanțele privind mediul înconjurător prin măsuri adecvate.

Furnizorii reprezintă o parte foarte importantă a lanțului nostru valoric.  Relația cu aceștia este caracterizată de legături de lungă durată și de încredere.  Așteptăm de la furnizorii noștri un maximum de eficiență economică, respect față de mediu, creativitate și flexibilitate, servicii perfecte și seriozitate absolută în ceea ce privește calitatea și respectarea termenelor.

Facem tot ce ne stă în putință pentru a asigura preventiv sănătatea și integritatea angajaților noștri. De aceea, în cadrul unui amplu program de management al siguranței muncii am creat un mediu de lucru sigur, care promovează atât performanța cât și sănătatea și care este evaluat periodic de către specialistul nostru în domeniul securității și sănătății în muncă, în strânsă colaborare cu medicul companiei. Prin inspecții periodice efectuate de către responsabilul nostru cu protecția împotriva incendiilor și prin măsuri de protecție adecvate (de exemplu, plan de evacuare și salvare, plan de alarmă, asistenți pentru protecția împotriva incendiilor și evacuare)

protejăm sănătatea angajaților noștri și prevenim deteriorarea bunurilor importante.

Managementul nostru financiar se bazează pe principii clare și servește stabilității și dezvoltării pe termen lung a companiei. Luăm decizii financiare în mod transparent, clar și pe baza unor informații solide. Ne utilizăm fondurile într-un mod responsabil, clar direcționat și economic.